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Q. AI 면접 답변 하나를 못했습니다.
AI 면접을 처음 보았는데 첫 번째 자기소개에 대해서 준비한 것에서 한마디만 하고 갑자기 뒤가 생각이 안나서 답변을 못했습니다. 재답변 기회가 1회 있다고해서 다시 해야지 라고 생각하고 녹화중일때 몸도 움직이고 혼잣말도 했는데 모르고 그대로 답변제출을 눌러버렸습니다 ㅠㅠ 나머지 문항들은 경험을 토대로 생각했던 답변들을 조금 버벅이긴 했지만 마무리 하긴 했습니다.... 탈락일까요...?
2026.02.02
답변 6
- ㅓㅓㅕㅕㅗ한국항공우주산업코사원 ∙ 채택률 50% ∙일치직무
버벅인다고 해서 꼭 탈락은 아닙니다. ai가 어느 정도 답변에 대해 평가를 하지만 인사담당자가 확인하는 부분도 있습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 자기소개는 첫인상을 결정하는 중요 항목이라 실수하신 부분이 치명적일 수 있어 마음이 쓰이시겠지만 이미 제출된 결과를 바꿀 수는 없습니다. 나머지 답변을 충실히 수행하셨다면 종합 평가에서 만회할 가능성이 전혀 없는 것은 아니니 섣불리 낙담하기보다 차분히 결과를 기다리는 것이 좋습니다. 이번 경험을 반면교사 삼아 다음에는 조작 실수 없이 역량을 펼칠 수 있도록 인터페이스를 꼼꼼히 확인하시길 바랍니다. 이미 지난 일은 훌훌 털어버리고 남은 일정에 집중하는 강인한 멘탈을 가지시길 응원합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일단 많이 당황하셨을 텐데, 그 한 문항 때문에 즉시 탈락으로 직결될 가능성은 생각보다 낮습니다. AI면접은 한 질문의 완성도보다 **전체 응답 패턴(일관성·태도·논리 흐름)**을 종합적으로 봅니다. 첫 자기소개에서 공백이나 실수는 감점 요소일 수는 있어도, 이후 문항에서 경험 기반으로 답을 끝까지 했다면 충분히 상쇄됩니다. 녹화 중 움직임이나 혼잣말도 대부분의 AI면접에선 치명적 결격 사유는 아닙니다. 실제 합격 사례 중에도 초반에 말이 끊겼지만 통과한 경우가 많습니다. 이미 제출한 이상 결과를 바꿀 수는 없으니, 다음 단계 대비에 집중하는 게 최선입니다. 이번 경험을 바탕으로 다음 AI면접에서는 20~30초 분량의 ‘비상용 자기소개’만 추가로 준비해 두세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95% ∙일치직무하나가 합불을 좌우하는 건 아닙니다. 전체적인 부분을 보기 때문에 한두번의 실수는 용인이 됩니다. 따라서 다른 질문에 답변을 잘 하셨다면 너무 걱정마시기 바랍니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항에 대해서는 채용 결격 사유로 작용하지는 않으므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 물론 자기소개 항목에 대해서는 당황하신 나머지 제대로 답변을 진행하지 못하엿으나, 나머지 문항들의 경우 본인의 경험들을 토대로 준수하게 답변을 완료하신 상황이므로 충분히 만회할 요소가 존재합니다. 따라서 나머지 답변들에 상대적으로 높은 점수가 배정될 것으로 예상되므로 좋은 결과가 있으리라 판단됩니다. 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 너무 걱정하지 마세요. 결론부터 말씀드리면 '무조건 탈락'은 아닙니다. AI 면접의 특성을 고려했을 때 다음 세 가지 이유로 희망을 가지셔도 좋습니다. 1. 자기소개보다 '역량 게임'과 '심층 질문'이 핵심 대부분의 AI 면접(V-CAT, 구 역검 등)은 단순히 답변 내용만 보는 것이 아니라, 게임 수행 데이터와 전체적인 답변 패턴을 종합적으로 분석합니다. 첫 문항의 실수는 아쉽지만, 나머지 문항을 끝까지 마무리했다면 충분히 만회 가능합니다. 2. 일관성과 태도가 더 중요 AI는 한 번의 완벽한 답변보다 **면접 전반에서 나타나는 안정감과 비언어적 요소(표정, 목소리 톤)**를 중요하게 평가합니다. 뒤의 질문들에 성실히 답변하셨다면, 첫 질문의 실수는 '긴장으로 인한 일시적 해프닝'으로 분류될 확률이 높습니다. 3. 결국 최종 결정은 '사람'의 몫 AI 결과표는 인사 담당자에게 '참고 자료'로 전달됩니다. 담당자는 지원자가 실수한 부분만 보는 것이 아니라 전체적인 역량 프로필을 보고 합불을 결정하므로, 다른 강점이 뚜렷하다면 충분히 통과할 수 있습니다. Tip: 이미 제출된 것은 되돌릴 수 없으니, 이제는 마음을 편히 먹고 다음 단계(대면 면접 등)를 준비하는 것이 훨씬 이득입니다.
댓글 1
그그것이무엇일까요작성자2026.02.01
상세히 작성해주신 답변을 보니 안심이 되지만 역량 게임은 없었고 6문항만 진행했는데 하나를 아예 날려먹어서 이게 좀 걸립니다..ㅠ
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